在职期间私加过一些客户的微信。10月19日我在朋友圈发了离职申明并附有老板的微信二维码,尽到了通知交

更新时间:2021-12-07 14:54:22
问题描述:
我是店员,2020年10月10日~2021年10月15日在一家电子烟店上班。在职期间私加过一些客户的微信。10月15日我离职了,10月19日我在朋友圈发了离职申明并附有老板的微信二维码,告知如有购买需求可加老板微信。发这条申明前,隔三差五有客户找我,发了声明后截止目前为止仅有2个客户找我,我都让他们加老板微信,尽到了通知交接客户的义务。而且客户联系方式都已交给上交,老板却以我未挨个通知客户为由扣押我10月份半个月的工资1949.8元。另劳动合同里有注明不能私加客户微信,合同是2021年8月份补签的。微信客户都是之前所加,禁止私加后就没再加了。
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  • 吕佳凤律师
    服务地区:浙江-绍兴 137-3535-3922
    咨询我
    你好,你想咨询什么法律问题,根据你的描述你不存在违约,且公司扣款不合法
    2021.12.07 14:54:22
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    以我未挨个通知客户为由扣押10月份半个月的工资1949.8元你这个可以去申请劳动仲裁的
    2021.12.07 12:04:02
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员工在6月初微信上说要离职,后公司通知员工,我们以微信为依据,是否可以?
<p>员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。</p><p>具体</p>
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9月1日在某家店工作,没有签订劳动合同。试用期为5天,5天后正式上班,工资上涨,15天后,上司发出信
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在XX店工作,没有签约。店里说退休需要提前一个月,我3月28日告诉上司退休,到了4月28日,晚上给
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我上个月6月23号给我领导发微信说我要辞职,可以让他把7月份的工资发了吗,有补偿吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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2018年3月上班到今年8月中旬,微信和老板说辞职,对方说不给开工资,没签订过任何合同,没工作服,怎
你好,你可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠的工资,还可以要求未签订书面劳动合同二倍工资差额。
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请问工资被拖欠,工资会不会发?
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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试用期3个月。如果你没有通过试用期辞职,你的工资还没有支付。你应该如何申请未通过试用期的工资?
没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
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工资条上显示扣税但是个人所得税上看不见
不能直接断定。可能是信息同步问题。建议与单位财务沟通,确认税款扣除情况。如有问题,可申请税务部门介入调查。选择处理方式时,应依据实际情况和证据进行。
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私企工资不发,没有单据,
私企工资不发,除了向劳动行政部门投诉,劳动者还可以选择通过以下途径维权:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资;2. 若仲裁结果不满意,可依
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你好!客户拖欠货款迟迟不给,怎么处理
你好,对方的做法是不合理的
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