公司给我调岗两次我不同意,公司以我不服从公司安排为由要与我解除劳动关系还要我签字,我不签可以吗

更新时间:2021-12-08 07:31:31
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公司给我调岗两次我不同意,公司以我不服从公司安排为由要与我解除劳动关系还要我签字,我不签可以吗
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,可以的,等收到解除材料后,你可以申请劳动仲裁,如果公司违法解除,则要求支付赔偿金。
    2021.12.07 12:16:39
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,一般情况下是可以不签的
    2021.12.07 10:07:24
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2021.12.06 23:48:59
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    当然不能签字了,为什么给你调岗?
    2021.12.08 07:31:31
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您好,请问公司调岗我不同意行吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司没有经过我的同意私自给我调换部门,如果我不服从公司可以以此为由解除劳动合同吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司让我调动工作,我不同意公司单方面解除劳动合同。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
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我和公司签订了5年的劳动关系,因为公司的原因必须调动工作岗位。因为我家有老人和未成年的孩子,所以我不
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
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我因在工作期间与本单位职工发生争吵公司要我调岗降薪,我不同意公司依我不服从工作调动辞退我,我该怎么办
你好,如果公司没有合理理由辞退员工,可能触犯劳动合同法,单位违法解除劳动合同可申请劳动仲裁维护自身权益。
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我现在在一个岗位已经干了五年了,但是现在由于身体原因想换岗可以吗?
一、最新法律调岗规定是什么 1、最新法律调岗规定如下: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整; (2
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你好,我就咨询下原公司给调岗不服离辞,可以得到赔偿金吗?
一、调岗辞退有赔偿金吗 1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下: (1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
我想问一下,公司可以随意给员工调换工作吗?
法律分析:公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问
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企业无故降薪,是否合法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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我现在岗位2个人的编制,现因别一个人调岗到别的岗位,领导现在让我一个人干,
法律分析:领导是不能随便调岗的,需要按照双方签订的劳动合同来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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