教育机构以转兼职岗为借口优化员工，实则就是变相辞退，没有任何补偿，属于违法吗

更新时间：2021-12-03 22:14:33

问题描述：

教育机构以转兼职岗为借口优化员工，实则就是变相辞退，没有任何补偿，属于违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高彩霞律师
服务地区：内蒙古-包头 155-9835-7696

咨询我

违反规定无故辞退员工违反劳动法

2021.12.03 22:14:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助933942 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可申请劳动仲裁的

2021.12.03 19:01:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗

单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗

我在公司工作了十几年，在管理岗位上工作了九年。现在公司打算变相离职，目的是被迫离职。而且，公司的假日

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

末位淘汰制辞退员工合法吗

末位淘汰制辞退员工合法吗

公司强迫员工调岗违法吗

公司强迫员工调岗违法吗

职场技术没有提高。不服从领导的安排，以不能独立管理项目为理由解雇工作了13年的员工是合法的吗？

根据公司规章制度来予以处罚！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

员工兼职，公司会怎么做，开除员工吗

在国有企业工作8年后，合同形式一直是劳务派遣，现在公司改革，压缩员工编制，以调动工作岗位的手段，强迫

这个问题属于降职降薪，事可以要要求公司赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业设置各种考核，变相处罚员工基本工资是违法的。

工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

所以公司提出停薪留职，他们说让我们自己找工作，并且无任何补偿。是不是属于变相辞退员工，违不违法？

如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转岗新的岗位工资，我是一名学校教师，目前是助教岗位，将我的岗位转岗为行政岗，取消加班工资，请问学校

这种做法是不太合理的，不太合理的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工商量无薪休假或者转岗做一些营销工作，我目前是教育机构行政人员，我可以都不接受吗？

用人单位享有一定的用工自主权。用人单位因受疫情影响，与员工协商转岗工作具有合理性，根据您的工作性质，如果只是短期协助销售工作，应当配合。如企业因受疫情影响导致停

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

都是以公司人员优化的理由辞退员工，并没有任何补偿，不离职就不发工资，员工遇到这种事情应该怎么办？

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班两天公司把我辞退了那怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间公司辞退员工违法吗

孕期被辞退违法。处理方式：1. 要求继续履行劳动合同，保障工作权益；2. 如合同履行不能，可要求单位按《劳动合同法》支付赔偿金，确保经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退公益性岗位

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休假后公司给予辞退怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用四天公司无故辞退。又有一个月的试用期。目前他们不以试用期工资8000元发放。

你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好无故辞退怀孕员工应怎样的经济补偿

公司无故辞退怀孕员工违法，应给予补偿。具体操作：1.支付违法解除劳动关系赔偿金，数额为经济补偿金的2倍。2.补发怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.如有拖欠，需一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿吗？

您好，这个你可以找劳工局投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 11213 人

翘人车门，偷盗物品，团伙作案但是本人没有参与翘车，没有参与偷盗，偷盗金额不大，如何可以避免或者减轻

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11213 人

从我这借走5-6千块钱，然后前几天我要买东西他说他帮你买可以便宜又拿走5000，钱也不还我

3分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11213 人

你好，孩子八岁恒牙断了，对方家长不配合，报警协商他们也不配合，怎么办呢

5分钟前

阮兴军律师

近期帮助 11213 人

交通事故被判主要责任，对责任不认可，复核也没有成功，怎么办

11分钟前

刘婉律师

近期帮助 764 人

交往2年的男友竟然没离婚，被骗了钱应该怎么办呢

12分钟前

郭明律师

近期帮助 7076 人

打官司钱给律助，律助欺骗当事人是否构成诈骗

16分钟前

刘婉律师

近期帮助 764 人

您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲裁能拿到多少

17分钟前

窦娟律师

近期帮助 139600 人

父母转给我的是夫妻共同财产吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟