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试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿吗？
更新时间：2024-05-24 18:26:00
问题描述：
试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿吗？
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试用期被无故辞退可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，若辞退理由不属于法定情形，如“暂时不需要岗位”，则劳动者有权要求经济补偿，通常是1个月工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
2024.05.24 17:41:48
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可以。如果试用期内被无故辞退，应收集证据，证明公司处理不当。之后可以选择与公司协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，要求合理赔偿。
2024.05.24 17:42:59
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试用期被辞退，若认为公司处理不当，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及时间等因素，选择最适合自己的维权方式。
2024.05.24 17:43:32
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周清智律师
服务地区：四川-成都
您好，这个你可以找劳工局投诉
2024.05.24 18:26:00
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