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工作了20天，用人单位没签合同，突发事情需离职，用人单位不同意，要么离职无工资
更新时间：2021-12-01 01:31:39
问题描述：
工作了20天，用人单位没签
合同
，突发事情需离职，用人单位不同意，要么离职无工资
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2021.12.01 01:31:39
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