我与用人单位提前30天申请离职,但是在期间因个人原因。并非工作原因必须离职,与用人单位协商

更新时间:2021-05-17 05:24:35
问题描述:
我与用人单位提前30天申请离职,但是在期间因个人原因。并非工作原因必须离职,与用人单位协商,用人单位语气强烈,临时离职不行。不想干也不行,最后唠的不好我提出了离职第二天就不去了,但是用人单位与我的同事散布谣言说我们聊的不愉快不让我第二天去上班了
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我们劳动者没有跟老板签合同,但是他老是把工资单不给我记上去,但是我提前一个月说了离职信他
单位不跟你签订劳动合同,收取你押金是不合法的,你可以收集证明你劳动关系的证据,并提交押金条,向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
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昨天我被我们经理口头辞退了。第二天我找用人单位出示终止劳动合同通知书,用人单位不给,说只能给我辞职。
侵害民事权益,应当承担侵权责任。 民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、
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