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未签劳动合同可以随时离职吗是否需要提前30天
更新时间:2021-12-01 14:19:01
问题描述:
未签劳动
合同
可以随时离职吗 是否需要提前30天
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆燕律师
服务地区:江苏-南京
199-4152-8466
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没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2021.12.01 14:19:01
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021.11.30 23:35:12
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臻宇法律律师
服务地区:江苏-南京
c你好,工作了大概多久了
2021.12.01 10:05:17
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