没有签订劳动合同，是不是试用期，我现在想离职，公司让提前一个月提起离职，怎么办

更新时间：2022-12-04 15:20:37

问题描述：

入职37天，没有签订劳动合同，也没有说现在是不是试用期，我现在想离职，公司让提前一个月提起离职，等招到人之后才可以离职！怎么办

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劳动者入职3天还没签合同是可以离职的，但在离职前需要和就业单位协商。或者提前三天通知用人单位。没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，就属于劳动关系，需要按照相应的规定去办理离职。

2022.12.04 15:20:37

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以要求双倍工资和经济补偿金。

2021.11.30 10:28:50

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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安

你好，离职需要提前一个月向用人单位报备

2021.11.30 10:29:23

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我可以提出劳动仲裁吗

2021.11.30 10:47:26
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