实习期提前三天请求离职,公司不给走。我是实习生,我在打算离职的前三天就提出了离职,公司说没坐满三个月,不给走。

更新时间:2020-12-22 17:02:07
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实习期提前三天请求离职,公司不给走。我是实习生,我在打算离职的前三天就提出了离职,公司说没坐满三个月,不给走。
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    劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020.12.22 17:02:07
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你好,我在一家公司的一个部门工作,实习生还在试用期。提前三天提出离职,因为这里要求高工资低,招不到人
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是实习生。我知道法律规定提前三天离职,但公司规定提前一个月。如果我不提前一个月离开,我应该听法律。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我现在在一家工厂做临时工,想离职,领导却不签字,说这段时间不能离职,离职时间带定,离职要提前一个月,
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我已经提前三天提出辞职了。还在试用期。公司不让我走,我不同意,他就让我自动离职
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉
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