我和公司签订的是标准工时,现在执行的是综合工时(有备案),请问能找公司赔偿吗

更新时间:2022-12-04 15:46:35
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你好 我和公司签订的是标准工时,现在执行的是综合工时(有备案) ,请问能找公司赔偿吗
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  • 朱红宇律师
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    以劳动合同约定为准,如果有加班,可以主张加班工资
    2021.11.29 12:50:36
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    违反劳动合同约定的,约定按约定支付违约金;解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2022.12.04 15:46:35
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什么是综合计算工时制
什么是综合计算工时制
劳动合同纠纷 1532
单位备案综合工时实际签的标准工时
您好,要根据合同确定
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标准工时制必须双休吗
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷 1820
我签了标准工时的合同,现在工厂要改成综合工时。有什么补偿吗?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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合同签的是标准工时制度,上的却是综合计算工时制度,我可以要求公司赔偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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综合工时制的,公司不给签了,公司要给赔付吗
现在合同一年到期了,公司不给签了,公司要给赔付
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我们公司是综合工时制,公司有权利扣除正常计划工时以外的超出工时吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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公司要求以另一家公司的名义重新签订合同,合法吗?
法律分析:有效。公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范管理的一种行为,其重新签订的劳动合同除根据实际情况变更了用人单位的名称外,其他内容均无变化,这也是公司
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实习劳务合同,不给合同原件怎么办
实习劳务合同不给原件,常见处理方式有:1)与实习单位协商,要求提供合同原件;2)向劳动行政部门举报;3)考虑寻求法律援助。选择方式时,建议先尝试友好协商,若无果
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清明学校不放假怎么办?
按学校管理制度处理,由学校给你答复
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假期时间不合理怎么办?
你好,具体是什么事情
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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我公司有个临时的司机,每年4月-10月在我单位开车,现在离职,要是劳动冲裁,是多长时间内可以
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能难以达成一致;调解能平衡双方利益;仲裁具有法律约束力,但成本较高。
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