在工厂上班,现在因家中有急事需要离职,但是人事不让非得一个月以后,我直接走厂不发工资违法吗

更新时间:2021-11-24 11:22:47
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在工厂上班,现在因家中有急事需要离职,但是人事不让非得一个月以后,我直接走厂不发工资违法吗
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,一般情况下是违法的。
    2021.11.24 11:22:47
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  • 找法网咨询顾问
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    公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021.11.23 20:57:10
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    你看看公司有无违规的情况,若有可以随时离职还可以要求公司支付经济补偿金
    2021.11.24 07:53:10
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家里有急事,需要马上回家。我不批准公司辞职,也不批准离职。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
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在工厂上班,提前一个月提交了辞工单,中途家里有急事,旷工三天,厂里把我上个月工资也不给我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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家里有急事,工厂不让让我们离职,
可以报警,辞职是劳动者的权利,工厂不给辞职可以起诉。
全部2个答案 >
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公司取消了班车,导致我无法正常上班
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
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加班后员工要求补修怎么办
员工可要求补修或加班费。操作如下:1. 与单位协商,提出补修或支付加班费要求;2. 向劳动行政部门投诉,请求介入处理;3. 提请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4.
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学校国庆节只放四天假能举报吗?
可以收集相关证据,向当地教育主管部门投诉
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兼职中介不发工资能报警吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
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你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,
你好本人在一家私人营业服装店上班了4年在此期间老板把本人3年前的工资未支付一直以托欠的形式哄骗不给,现如今要还是以托欠的理由哄骗,情况是在此期间没有任何书面形式
全部5个答案 >
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为 16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础
全部1个答案 >
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单位绩效考核办法在发工资前公布,违法吗?
你好 你这边是公司无故降薪吗
全部4个答案 >
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