有急事要突然离职,我在苏州厂里上班,下个月有急事要回家,但是班长不批假也不给辞职怎么办

更新时间:2020-06-19 21:43:50
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我在苏州厂里上班,下个月有急事要回家,但是班长不批假也不给辞职怎么办 ,我前天说的,下个月六号要走
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    您好,很高兴为您解答。辞职需要提前30天向劳动部门提出。
    2020.06.19 11:03:49
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    这个我知道,但是我请假班长不批,辞职还不让走,家里有重要的事必须要回去的
    2020.06.19 11:22:44
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2020.06.18 11:17:18
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    好像是签的有合同吧,但是家里急事不能继续上班了
    2020.06.18 19:46:58
  • 杨紫律师
    服务地区:河南-洛阳
    你好,保存好证据,提前一个月通知就可以走人。
    2020.06.19 21:43:50
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我在一个工厂上班,提前一个月辞工不批,家里有事急需回家,车间领导也不批,我想问问怎么处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我入这厂才2个多月了,家里有事,今天去辞工到下个月的今天,老板都不批,我要怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家私营企业上班,有急事回家,厂里不给请假,还要提前一个月辞工,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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厂里上班!家里有急事要立马回家!不给辞职怎么办
根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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我有急事要离职,可是老板不给工资怎么办
您好,请问有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途
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因家里有急事,厂里不批假也不让辞职怎么办
你好,最好是协商解决,如果协商不成功可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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如何准确界定合同条款冲突
界定合同条款冲突,可协商、法律解释或诉讼。协商补充协议快速高效;法律解释依据《民法典》规定;诉讼仲裁适用于争议较大情况,由专业机构裁决。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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