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离职证明能作为主张双倍工资的依据吗？
更新时间：2021-11-26 14:21:19
问题描述：
你好，离职证明能作为主张双倍工资的依据吗？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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所谓的双倍工资是针对用人单位未签订劳动合同的经济赔偿责任，需要具有此事实才可以主张q
2021.11.25 17:50:17
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2021.11.21 22:32:45
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
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你好，请问工作了多久，有没有签劳动合同
2021.11.21 14:33:56
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2021.11.21 23:31:44
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刘光华律师
服务地区：广东-广州
150-1325-5399
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你好，离职证明和双倍工资是两回事、
2021.11.21 17:54:43
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，辞退证明也是可以证明的
2021.11.22 14:35:18
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华荣律师
服务地区：广东-广州
可以作为证据。工龄多久了
2021.11.21 14:13:23
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好！可以，这个证明可以证实用工期间。
2021.11.22 05:46:51
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，公司有没有签署劳动合同呢
2021.11.22 08:43:24
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李放律师
服务地区：广东-广州
要看你当时的离职是自己主动申请的，还是公司辞退的
2021.11.22 09:46:24
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知荣律师
服务地区：广东-广州
如果你是自愿离职的，没有任何赔偿。如果是单位辞退的，不仅有双倍工资赔偿，还有每工作一年补偿一个月的补偿金。
2021.11.22 11:00:15
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刘艳敏律师
服务地区：广东-广州
可以作为证据，未签订劳动合同才有双倍工资差额
2021.11.26 14:21:19
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