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试用期没有签订合同辞职，可以主张要求双倍工资吗？
更新时间：2020-11-09 22:42:11
问题描述：
试用期没有签订
合同
辞职，可以主张要求双倍工资吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周文松律师
服务地区：湖南-长沙
187-1103-5695
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你好，用人单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期当然包括。你可主张。
2020.11.09 20:43:58
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郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，事是可以主张双倍工资的，可以去申请劳动仲裁
2020.11.09 16:33:55
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李军律师
服务地区：湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法要求支付双倍工资
2020.11.09 22:42:11
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袁珍律师
服务地区：湖南-长沙
131-4203-2953
咨询我
自用工一个月后可主张。
2020.11.09 17:23:14
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张梅律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以的。未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
------法律依据：根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020.11.09 16:32:20
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
您是自离还是无故被辞退
2020.11.09 16:33:41
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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
你好，如果工作满一个月了并且确认了劳动关系对方没有签订合同是可以要求支付赔偿金的，最多为11个月
2020.11.09 16:53:55
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龙彪律师
服务地区：湖南-长沙
试用期满一个月后，如果没有购买是可以主张的
2020.11.09 18:23:27
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