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已过试用期转正，公司单方面解除劳动合同，是否符合劳动法？我可以要求最高多少的赔偿金？

更新时间：2021-11-22 17:16:54
问题描述：
工作4个月，已过试用期转正，公司单方面解除劳动合同，且只提前一天通知，只赔偿两周的工资。是否符合劳动法？我可以要求最高多少的赔偿金？谢谢
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7位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您可进行劳动仲裁，要求其承担违法解除的赔偿，详情可电询
    2021.11.22 16:22:56
    点赞
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    如果无法协商，，人社局投诉
    2021.11.22 17:16:54
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  • 洪晓珊律师
    洪晓珊律师
    服务地区：北京-北京
    单位应当提前一个月通知或赔偿一个月工资另加半月工资
    2021.11.20 14:28:24
    点赞
    合同约定是13薪，是否赔偿也要增加？谢谢
    2021.11.20 14:35:13
  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以主张赔偿双倍工资。
    2021.11.20 14:45:27
    点赞
    您的意思是主张赔偿两个月的工资吗？不包括我应得的正常工资吧？
    2021.11.20 14:48:36
  • 乔国旗律师
    乔国旗律师
    服务地区：北京-北京
    根据你所说的情况，可以要求半年的赔偿。
    2021.11.20 15:12:50
    点赞
  • 胡素卫律师
    胡素卫律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您每个月工资是多少，什么原因导致的
    2021.11.20 21:18:21
    点赞
  • 朱小方律师
    朱小方律师
    服务地区：北京-北京
    您好，单位不得随意辞退员工，您可以要求单位支付经济补偿金。
    2021.11.20 21:45:03
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