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我签了三年的劳动合同，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了，应该赔偿我多少个月的工资呢？

更新时间：2020-04-12 15:45:46
问题描述：
我签了三年的劳动合同，实际工作了1年4个月，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了，应该赔偿我多少个月的工资呢？
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  • 任涌律师
    任涌律师
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    来自上海上海
    劳动合同
    我签了三年的劳动合同，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了，应该赔偿我多少个月的工资呢？;我签了三年的劳动合同，实际工作了1年4个月，然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了，应该赔偿我多少个月的工资呢？
    2020.04.10 19:47:18
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海
    要看是合法裁员，还是违法解除了
    2020.04.10 19:52:20
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    因为是旅游业，今年疫情不景气，是属于合法还是违法呢？
    2020.04.10 19:54:33
    经营困难的话 可以裁员，支付你1个半月工资的经济补偿金
    2020.04.10 20:10:53
    好的，明白了谢谢律师
    2020.04.10 20:13:30
    你好，不客气，有其他问题的话可以再联系
    2020.04.10 20:18:54
  • 欧阳甜甜律师
    欧阳甜甜律师
    服务地区：上海-上海
    用人单位单方违法解除合同的话，需要按照工龄的双倍工资给予赔偿金，也就是2n
    2020.04.10 23:42:14
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  • 程运生律师
    程运生律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
    2020.04.11 15:55:03
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  • 郭娜律师
    郭娜律师
    服务地区：上海-上海
    你好！这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。
    2020.04.12 15:45:46
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
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劳动合同纠纷 5173
签了三年劳动合同公司突然辞退没有提前通知应该赔偿多少月
一般没有造成公司直接损失不用赔偿的，最高不超过一个月
全部6个答案 >
888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
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解雇裁员 13450
跟公司签订了三年的劳动合同，试用期三个月，已经过了三个月的时间，没有提前通知被裁员，被裁员有没有赔偿
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？
加班费 45490
未签订劳动合同，也没有提前一个月通知辞退我，这种情况单位应该赔偿我多少钱
您好 这要看您的工资标准
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同签的三年，公司裁员，没有提前30天通知，直接单方解除劳动合同，应该能得到多少赔偿呢？
你好 工作满1年， 无故解除赔偿2个月
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888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
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解雇裁员知识 33474
签了三年劳动合同，做了1年被无故辞退，没有提前30天通知，请问我可以得到多少个月的赔偿？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
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解雇裁员知识 19632
工作满一年劳动合同签的五年，被裁掉，且裁员之前未提前一个月下发书面通知，公司应补偿多少钱，
什么原因辞退您
全部8个答案 >
888 人咨询过
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解雇裁员知识 34398
我想问，劳动合同快到期了，如果公司提前一个月通知我不再续约，还赔偿我3个月的工资吗
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我和公司签订三年合同，合同期未到，但公司以裁员为理由辞退我，我应该获得哪些赔偿？也没有提前一个月通知
及时维权可同本律师联系
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司无提前通知裁员，直接当天要求解除劳动合同，只赔一年一个月的工资，没赔偿提前通知30天工资。目前我
企业凭什么理由裁员|||　　裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济
全部1个答案 >
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