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劳动合同纠纷
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劳动合同签订一个半月，试用期为两个月。现在公司必须单方面解除合同。有赔偿吗？
更新时间：2021-04-01 17:38:06
问题描述：
劳动合同
签订一个半月，
试用期
为两个月。现在公司必须单方面
解除合同
。有赔偿吗？
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根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除
合同
的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担
经济补偿
金双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。
劳动者
和单位建立
劳动关系
，用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险，没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2021-04-01 17:30:09
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-01 17:33:41
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-01 17:38:06
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