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想要劳动仲裁,按时没有签劳动合同,要求双倍赔偿,提供微信聊天记录和工作群消息记录可以吗?
更新时间:2021-11-21 21:54:04
问题描述:
想要
劳动仲裁
,按时没有签劳动
合同
,要求双倍赔偿,提供微信聊天记录和工作群消息记录可以吗?工资是以微信转账的方式结算的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石文辉律师
服务地区:海南-海口
186-8966-5886
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您好,可以的,最长可以主张11个月双倍工资。
2021.11.21 21:54:04
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已帮助
793575
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动
仲裁
,要求单位承担有关责任
2021.11.19 14:02:05
点赞
陈俊鹏律师
服务地区:海南-海口
您好,根据您描述的情况,我国申请劳动仲裁并不完全按照劳动合同是否签订为标准,而要看您与对方是否存在事实意义上的劳动关系。如果工作群中有类似签到打卡的程序或者在工作单位有签到表的话,再辅之以微信转账的工资结算方式,通常也是可以认定为事实上的劳动关系存在的。建议您还是首先跟对方进行协商,如果能够通过协商的方式解决,是最为经济的方式。如果无法通过双方协商解决,您可以寻求第三方调解机构,如社区、司法所等的帮助。如果实在无法通过调解的方式解决,您可以选择仲裁程序。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
2021.11.19 15:33:38
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