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没有签署劳动合同，没有缴纳社保，微信聊天记录以及支付宝的转账记录（发工资）怎么样处理材料申请劳动仲裁
更新时间：2020-03-11 00:04:11
问题描述：
没有签署劳动
合同
，没有缴纳社保，在职6个月，于20年3月初离职。手里有微信群截图，微信工作内容截图，微信聊天记录以及支付宝的转账记录（发工资），以及通话录音。怎么样处理材料申请
劳动仲裁
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王冲律师
服务地区：河北-石家庄
你好，可以要求双倍工资差额，如要求解除劳动合同的话，可以要求赔偿一定的经济补偿金。详情电询。
2020.03.10 12:50:09
点赞
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
189-3291-8019
咨询我
协商不成可以证据支持的情况下启动维权程序，建议携带材料面询。
2020.03.11 00:04:11
点赞
管建涛律师
服务地区：河北-石家庄
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
2020.03.10 11:19:12
点赞
材料是需要全部A4纸打印递交吗
2020.03.10 11:20:01
是的，按照仲裁要求提交
2020.03.10 22:35:46
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