入职没有入职合同。离职未批,但是工作都交接清楚了,在职期间也没保险,现在还有一个月工资未给,问什么时

更新时间:2021-11-17 21:45:49
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入职没有入职合同。离职未批,但是工作都交接清楚了,在职期间也没保险,现在还有一个月工资未给,问什么时候给也不回消息,不搭理
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.11.16 15:05:18
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,建议直接搜集证据,主张支付工资,解除劳动合同赔偿经济补偿金。
    2021.11.17 10:17:00
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    请律师协助申请劳动仲裁,要求赔偿损失,
    2021.11.17 21:45:49
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自离,工资不发,但是工作都交接了,入职也没有劳动合同
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我离职一个月了,工资还没有发,在职期间也未签合同
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我想问问 我现在离职了,我工作期间的提成不给我发了,能要回来吗,当时入职也没有签劳动合同,没有保险
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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还在试用期,期间也没有签过合同,我现在要离职,要不然没有工资,说没有入职哪有工资
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 人民法院应当
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老板拖欠工资
你好 老板拖欠工资可以仲裁
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老板扣你一半的工资不给你怎么办?
对老板扣工资问题,您有多种处理方式。首先,可以尝试与老板沟通协商;若无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;若对仲裁结果不满,还可提起诉讼。选择处理方式时,
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公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由,强迫我辞职,我可以提出劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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主动离开老板不发工资,而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题,可采取以下操作:1. 协商解决,与老板沟通达成共识;2. 投诉处理,向劳动监察部门反映情况并要求处理;3. 仲裁申请,向劳动争议仲裁委员会提出仲
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薪水只有一半,怎么处理?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问一下就是农民工和包工头干活的工资拖欠三年不理赔,这种怎么解决
处理拖欠农民工工资问题,常见方式有:1)向劳动监察部门投诉;2)申请劳动仲裁;3)如有欠条,直接向法院申请支付令。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效及成本等
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一直放假,合法吗?
可以申请劳动仲裁的
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