我与公司没有签订劳动合同,今天离职时公司让写了解除或者终止劳动合同关系,还可以仲裁要求双倍工资赔偿吗

更新时间:2022-12-04 23:49:08
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我与公司没有签订劳动合同,今天离职时公司让写了解除或者终止劳动合同关系,请问这样我还可以仲裁要求双倍工资赔偿吗
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  • 杨玉林律师
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    一般没有影响。不过也存在一定风险。
    2021.11.12 16:14:12
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  • 找法网咨询顾问
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    得看你什么时候入职的,一年内可以申请。
    2021.11.13 20:16:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1810147 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    看有没有签订劳动合同,如果没有签订就必须赔双倍工资。必须得签订劳动合同,而且是在入职一个月之内,一旦,员工因公司没有签订劳动合同而去申请仲裁,公司就得支付双倍工资。
    2022.12.04 23:49:08
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然后我解除了劳动合同可以仲裁公司吗
您好 您主动离职吗 完善您的问题 方便律师解答
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888 人咨询过
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因公司原因跟原本公司合作的派遣公司解除劳动合同后,我想申请仲裁然后解除劳动合同要求经济赔偿金
你好。一般是工作一年补偿金一年一个月。赔偿金工作一年两个月。A
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888 人咨询过
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并没有和我解除劳动合同,而是要求我自动离职,可以申请仲裁离职后让公司支付补偿金吗
不能。自己申请离职不赔偿。1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职。 2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补
全部7个答案 >
888 人咨询过
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但是公司直接解除了我的劳动合同。不应该被解除劳动合同,我可以劳动仲裁要求公司赔偿吗
您好,公司解除劳动合同需要符合合同约定、规章制度或法律规定,如果公司没有合法理由辞退你,你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要求我转岗,我不同意,要求我今天离职让我签解除劳动合同声明我签了以后劳动仲裁能拿到补偿金么
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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888 人咨询过
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