我在公司上班,和同事发生争吵,找公司领导,不服丛公司领导不合理的调解而离开,领导让回家等待处理,

更新时间:2022-12-05 00:59:01
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我在公司上班,和同事发生争吵,找公司领导,不服丛公司领导不合理的调解而离开,领导让回家等待处理,
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    你好,建议协商解决此事
    2021.11.10 01:33:53
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    对于公司与员工之间的劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的争议。
    2022.12.05 00:59:01
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,建议搜集好证据,将来单位开除的时候可以此为证据。
    2021.11.10 12:37:45
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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未签订劳动合同,想离职,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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隐孕入职公司合同是否可以无效
隐孕入职合同可能无效。若公司发现欺诈行为,可协商解除合同;协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式需根据具体情况选择,确保双方权益得到妥善处理。
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并扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是再南宫上班的一名在编小学老师,教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天,具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的,各地可以根据学校的实际情况,适当顺延休假时间。法律依据:《女职工
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员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以延长,但应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
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