在上班期间,公司领导与员工沟通工作发生矛盾,领导先动手打员工,请问一下怎么处理这类事件?

更新时间:2019-11-20 10:31:51
问题描述:
在上班期间,公司领导与员工沟通工作发生矛盾,领导先动手打员工,请问一下怎么处理这类事件?没伤,但心里受到伤害
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以直接进行报警就可以了。
    2019.11.20 10:31:51
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员工拒不执行科室工作安排,还先动手打科室主任,双方都有受伤。请问作为科室主任一方如何处理为好?
需要先了解双方打架事由,如果造成伤害的可以报警处理,根据医院检查确定伤情,双方协商进行赔偿。
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领导辱骂员工,还动脚踢人,导致手受伤,请问该怎么处理?
您好,建议报警,提起附带民事赔偿,可以委托律师办理,详细情况可以咨询律师后处理
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