怀孕期间被公司辞退怎么办？怀孕期间被公司辞退怎么赔偿标准？

更新时间：2021-11-09 17:54:47

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.11.09 17:54:47

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议电询律师为您详细解答

2021.11.09 10:53:55

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，双倍补偿金，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.11.09 14:20:37

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你在公司工作多久，每月收入多少

2021.11.09 10:53:02

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好格局辞退的理由进行判赔偿

2021.11.09 11:13:05

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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如果无法协商，可以人社局投诉

2021.11.09 14:31:38

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公司辞退怀孕员工补偿标准：
1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.11.09 10:52:09

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您好，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条

2021.11.09 11:04:31

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的描述是可以劳动仲裁。

2021.11.09 10:58:53

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿金，处理解决维权

2021.11.09 11:00:29

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，公司辞退孕妇是要赔偿的，具体可以看下劳动合同

2021.11.09 11:02:56

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刘静怡律师
服务地区：北京-北京

如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。

2021.11.09 11:03:55

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李淼律师
服务地区：北京-北京

经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金

2021.11.09 11:06:21

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

您好！孕期被辞退，双倍赔偿。xu

2021.11.09 11:08:54

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好！我们律所有专业劳动案件律师为您提供解决方案，欢迎来律所咨询，地址：北京市西城区马连道19号茶马大厦4层

2021.11.09 11:56:01

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