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怀孕期间公司辞退如何赔偿
更新时间:2019-12-30 13:33:18
问题描述:
怀孕期间公司辞退如何赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
2019.12.30 09:41:08
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.12.30 09:39:21
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.12.30 13:33:18
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李创律师
服务地区:广东-深圳
一般按工作一年赔偿2个月的标准。
2019.12.30 09:43:56
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陈雷律师
服务地区:北京-北京
公司涉嫌违法解除,申请劳动仲裁你可以要求支付赔偿金(按照你在这家公司工作年限计算),也可以要求继续履行劳动关系。详情电话咨询
2019.12.30 09:57:06
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.12.30 10:10:20
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,员工在怀孕期间公司不可以解除劳动合同,公司解除劳动合同需要支付双倍的经济补偿。
2019.12.30 10:11:09
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