公司不告知原因让员工重新签订合同，而且是先写离职申请再签订新的合同

更新时间：2021-11-05 10:51:22

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公司不告知原因让员工重新签订合同，而且是先写离职申请再签订新的合同

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你好，公司内部管理事项，你可以要求公司给出合理解释，如果认为公司侵犯你的合法权益，你可以申请劳动仲裁。

2021.11.04 16:28:37

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吴玮律师
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具体情况具体分析，有利有弊，如果你已经签了两次，这次签就是第三次，就是无固定期限合同，所以还是要看公司的目的是什么？如果不利，那就可以申请仲裁，拒绝离职。

2021.11.04 15:55:54

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南宁商达律师
服务地区：广西-南宁

你好，工作多长时间了呢

2021.11.04 16:05:08

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

这样做，实际上是侵害了你的工龄权益。

2021.11.05 10:51:22

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