我们公司现在要关门,所以要把我们公司关了,希望自动离职或者转岗,但是我不想转岗,能不能申请到赔偿呢

更新时间:2021-10-31 17:54:22
问题描述:
你好,我想咨询一下,我们公司现在要关门,公司的证要转给别人公司,所以要把我们公司关了,下周行政要找谈话,希望自动离职或者转岗,但是我不想转岗,能不能申请到赔偿呢
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3位律师解答
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好 你上班多长时间了呢
    2021.10.31 17:05:09
    点赞
    到现在一年零三个月了
    2021.10.31 17:06:29
  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请赔偿的。有签合同吗?
    2021.10.31 17:07:52
    点赞
    有签合同,到现在为止工作了一年三个月
    2021.10.31 17:31:04
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求赔偿,不行就申请仲裁。
    2021.10.31 17:54:22
    点赞
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因为公司经营问题,我原本的岗位没有了,公司要我转岗降薪,我不同意,他让我自己离职
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我去公司上班三天,要给我换岗位,我不同意,万一被公司开除了,能得到赔偿吗?合同还没签
单位违法辞退员工的补偿标准是,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司要取消我所在部门,让转岗,但是我不愿意去转岗部门,我还在试用期,不同意转岗的话,有赔偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求
全部6个答案 >
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公司突然取消我所在管理岗位,我不想去,可以申请离职赔偿吗?
如果确属单位生产经营需要,调岗但未降低待遇且没有给予侮辱性的岗位,一般属于单位自主用工,否则可以要求单位给予经济补偿。
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