员工不签劳动合同怎么签协议

更新时间:2022-12-05 11:52:55
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员工不签劳动合同怎么签协议
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  • 付振宣律师
    服务地区:河南-郑州 152-2517-0371
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    员工如果拒绝签劳动合同,一定要保存好证据,避免对方后期二倍主张
    2021.10.31 16:18:20
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    已帮助1439928 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工不签劳动合同,单位可以书面通知其及时签订;员工逾期仍不签的,则单位可以书面通知员工,与其终止劳动关系,为其结清工资,但是不需要支付给员工经济补偿。
    2022.12.05 11:52:55
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用人单位只签协议不签劳动合同
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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单位与员工签协议不签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司只签劳务协议不签劳动合同怎么维法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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企业不给员工签劳动合同签劳务协议可以嘛
是可以向劳动监察部门投诉的。
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公司不签劳动合同,签劳务协议
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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员工不签劳动合同怎么写
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法
全部5个答案 >
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员工不签劳动合同声明协议怎么写
你好,即使签署声明协议也是不合法的。
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
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