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我在酒店上班了4个月，也签了劳动合同，签了5年的，现在把我辞退了，能有多少赔偿
更新时间：2022-12-05 12:28:38
问题描述：
我在酒店上班了4个月，也签了劳动
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，签了5年的，现在把我辞退了，能有多少赔偿
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劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
2022.12.05 12:28:38
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尚渠律师
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辞退以后，具体的赔偿金额可以委托律师计算。
2021.10.30 22:32:22
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工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿
劳动合同纠纷
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请问我在公司做了2年多了，没有签劳动合同，公司把我辞退，需要补偿我多少
可以的，没有签劳动合同是双倍赔偿的
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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签订长期劳动合同能终止吗
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工作4年，公司没跟我签劳动合同，现在离职她不发工资，能主张赔偿吗，能赔多少
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在酒店工作了2年7个月，但是没有签订劳动合同，现在裁员，能得到什么补偿呢
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司没跟本人签劳动合同，工作了1年9个月，被辞退，有赔偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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签了5年的劳动合同，就被厂里辞退，能获多少赔偿
可以依法要求全部赔偿金
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我与酒店签了4年劳动合同，每月工资为4200元，工作8个月后，酒店无理由辞退我，我该得到多少补偿？
用人单位解除劳动合同，应该向劳动者支付经济补偿金，标准为每工作一年给一个月工资，8个月按照工作一年给付。违法解除劳动合同，可以获得双倍经济补偿金。
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工作了19年，公司3个员工都没事签订劳动合同，现在我向公司辞职，能得到赔偿吗？
通常按照合同情况处理。
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试用期一天辞退没给工资
试用期被辞退，为维权需收集相关证据。首先，保留与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等。其次，收集工作期间的证据，如工作记录、打卡记录等。最后，确保保存好辞退通知或
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现已被公司无故辞退，如何赔偿
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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公司想要辞退你但又不想支付补偿金该怎么办
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还没有签合同。当老板想辞退时，我怎么能要求赔偿呢？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在一家公司工作了20年。现在到了退休年龄，如果公司辞退我，有什么补偿吗？
可以向劳动局投诉
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交了6年的社保被公司辞退。怎么要求赔偿？
被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，证明公司违法辞退；2.尝试与公司协商，达成赔偿协议；3.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；4.调解无果，提起劳动仲
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试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第二天就辞退，这种属于违法辞退吗
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