公司没跟本人签劳动合同,工作了1年9个月,被辞退,有赔偿吗?

更新时间:2021-03-04 03:03:03
问题描述:
公司没跟本人签劳动合同,工作了1年9个月,被辞退,有赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助75612 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位违法解除合同经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-04 02:54:49
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1477180 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-04 02:58:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1552277 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
    2021-03-04 03:03:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作1年1个月,没有签劳动合同,也没有为我缴纳社保,现在被辞退!我能得到赔偿吗?
你好!用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签了3年,工作了一年11个月,被公司辞退,该怎样赔偿
 按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作了7个月,当时试用期是半年,签订了3年的劳动合同,现在公司要裁员,我如果被辞退,会有什么补偿?
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了10个月,签了3年的合同,现在公司要辞退我,怎么赔偿?
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了5年,工作9个月,用人单位辞退如何赔偿
你好,辞退的具体原因是什么呢?需要具体情况具体分析。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2年,公司未签劳动合同有赔偿吗?
因公司拒绝提供协议,无法得知其是否将原协议丢失,所以能否要求补足双倍工资差额,还不好说,但补交社保应没有问题。最好与公司协商,不成可申请劳动仲裁。本来协议应双方
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
业务员离职时,合法吗?你可以不签字吗?
如果没有特殊文字约定,一般来说,合同是以盖上合同章或是公司章即可生效,签约代表可以不签字,但如果可以,还是建议签字比较好,以免后期产生纠纷。实践中,很多合同都有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位,劳动者通常有两种处理方式:一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬;二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断,如单位态
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在在处于公司实习阶段,还有2个月毕业了,公司是否可以提前和我签劳动合同
公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种:一是入职时即签订,二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向,可选择入职即签;若需进一步考察,可在一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约金怎么样计算,法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题,常见的处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿决定。例如,协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1268 人
请问我和我男朋友分手了,然后他每天骚扰我,他给我支付宝转了2500,他就报警,怎么办
1分钟前
张强律师
近期帮助 25646 人
我不明白这是什么意思
1分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1268 人
你好两个己满17岁的人发生了关系。后知道女方有抑郁症,男方要服那些责任
4分钟前
杨永律师
近期帮助 25352 人
我想问下公司降薪,之后也有微信提说不同意降薪,劳动合同还在,现在仲裁有用吗
8分钟前
郑伟律师
近期帮助 2303 人
前男友把之前的视频到处发
14分钟前
窦娟律师
近期帮助 139462 人
你好!我们是买家,买了一套查封的房子,导致不能过户,这是谁的责任??
14分钟前
窦娟律师
近期帮助 139462 人
男友在外乱来,我也被传染了HPV他自己消失不负责,可以告他吗
15分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2798 人
单位门被封.员工被公安带走
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询