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单位上班，每天时长14个小时，中午小憩一会儿，领导偷拍，发至群中罚钱，他们的行为符合劳动法吗
更新时间：2021-11-10 20:09:47
问题描述：
单位上班，每天时长14个小时，中午小憩一会儿，领导偷拍，发至群中罚钱，他们的行为符合劳动法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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您好，不合法，劳动法规定每周不超过44小时是个原则性的规定
2021.10.29 14:25:24
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你好 直接去劳动仲裁 和这个是侵犯你权利！
2021.10.29 14:22:49
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
无论是微信群公开，还是扣钱和警告处分，都不违法
2021.11.10 20:09:47
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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海
130-6275-6086
咨询我
你好，这种事不合理的，具体罚款多少？
2021.10.29 14:25:02
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-0193-3831
咨询我
可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
2021.10.29 14:22:52
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苗伟律师
服务地区：上海-上海
有员工手册吗什么时候休息的
2021.10.29 14:25:54
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颜培卿律师
服务地区：上海-上海
你好，违反公司规章制度的话 可以按规章处罚
2021.10.29 14:26:15
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王立律师
服务地区：上海-上海
您好，可以要求公司补偿加班费
2021.10.29 14:28:26
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杨芳律师
服务地区：上海-上海
您好，《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2021.10.29 14:32:21
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寅清律师
服务地区：上海-上海
劳动法规定每天工作不得超过8小时，每周不超过44小时
2021.10.29 14:35:07
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