在一家公司7月份入职的,未签订合同,今天出了工伤,刚出手术室,现在公司要来补签合同,可以签吗?

更新时间:2021-10-21 09:39:38
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在一家公司7月份入职的,未签订合同,今天出了工伤,刚出手术室,现在公司要来补签合同,可以签吗?
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  • 安徽厚章律师
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    可以签的,这是公司走正常的程序。
    2021.10.21 09:39:38
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2021.10.20 18:13:34
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你好,我是一家公司的员工,我从3月开始在这里工作,进公司的时候没有签劳动合同,现在想退休,公司不认可
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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入职签合同还是转正后签
入职签合同还是转正后签
劳动合同纠纷 460
你好!我是去年10月份入职的,12月份入的保险,到现在5月底还没有签劳动合同,园方说6月份签一次再拖
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
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我在一家,上市公司上班,4月份去做的临时工,6月份转正式员工,现在9月公司还未签劳动合同这样可以找公
你可以要求公司赔偿你未签订劳动合同期间的双倍工资,并补缴社会保险费,你只要证明劳动关系存在就可以。
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签了a公司,在b公司工作,工资由b发,没有与b签合同,这个可以吗
你好,根据你的描述,是可以的,但是应当由A出具相关的说明。
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签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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关于劳动合同的份数及相关说明
劳动合同编号对劳动者有多重保障作用。首先,编号有助于确保劳动合同的唯一性,防止合同被篡改或冒用。其次,编号便于劳动者查询和核实合同内容,维护自身权益。此外,在发
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我想问一下,劳动纠纷的案件,律师收费标准
劳动纠纷案件律师收费具体操作如下:按案件标的额收费时,律师会根据争议金额的一定比例计算费用;计时收费则根据律师投入的时间和工作量计费;固定费用适用于案情简单、标
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我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
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工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?
自己要求解除合同一般无补偿。但如用人单位存在违法情形,可要求经济补偿或赔偿金。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位违法解除;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3.
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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