需要调岗调薪，请问合同到期不谈合同续签或终止劳动关系的事，请问我该怎么办？
更新时间：2021-10-19 10:12:51
问题描述：
律师你好，我的劳动
合同是2021年9月30日到期（已经与公司签过2次固定合同），在9月28日公司人事经理给我打电话（有电话记录）说公司效益不好，组织结构调整等，需要调岗调薪，我说我认同公司调岗调薪一事，但是调岗调薪需双方达成一致才行；在10月9号又给我打电话（有电话记录）通知我说对我调整岗位和薪资，薪资由原来的20800元调整为16190元，我说调薪达22%太多我不同意，请给领导反应；但是在10月10日公司发了一个邮件在企业邮箱（因我很少上）在10月14日公司另外同事说有信息都发在企业邮箱里，我在15日进邮箱看见调岗调薪的邮件，我在15日就调岗调薪的邮件进行了回复，邮件上我说在10月9日人事经理给我打电话告知我时我就在电话里回复说不同意，调薪太多，请给公司反映，公司单方面调薪是违反劳动法的，请问合同到期不谈合同续签或终止
劳动关系的事，给你谈调岗调薪是否是公司有意逼人走，因为公司目前也在调整优化人员，请问我该怎么办？谢谢！
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