我公司试用期有两个月,我在试用期最后一天提出离职,还是什么都要提前一个月,不然就扣半个月工资

更新时间:2022-12-05 21:33:31
问题描述:
我是个实习生,我公司试用期有两个月,我在试用期最后一天提出离职,经理说不管是试用期还是什么都要提前一个月,不然就扣半个月工资
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2位律师解答
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到劳动局监察大队投诉
    2021.10.15 21:08:43
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    我和他签了一年的实习合同上面说要提前一个月,可是没有写试用期,这个能行吗?
    2021.10.15 21:10:02
  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    咨询我
    在试用期内,劳动者可以辞职,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内,职工提前三天通知用人单位解除劳动合同的,用人单位不支付工资的,可以到当地劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2022.12.05 21:33:31
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试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 643
试用期三个月,试用期提前一个月。我还属于试用期吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期一个月。最后一天辞职是试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
全部4个答案 >
888 人咨询过
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三天试用期,经理说试用期过了,我明天辞职,有工资吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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请问我试用期是三天,我都过试用期半个月了,辞退我,说试用期没有工资。请问这样合适吗?
你好,公司辞退你,应当足额发放工资,并支付一个月的经济补偿金。你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
全部6个答案 >
888 人咨询过
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月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
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