劳动合同签了三年的,自己中途离职

更新时间:2022-12-05 22:01:14
问题描述:
劳动合同签了三年的,自己中途离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
    咨询我
    你好,员工离职需要提前一个月通知用人单位。
    2021.10.15 09:19:22
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助291580 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
    2022.12.05 22:01:14
    点赞
  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    想要离职提前30天通知公司就行,还在试用期的,提前3天通知就可以了。
    2021.10.15 09:29:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我签了劳动合同,但我想离职
签了劳动合同后想要辞职的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知;如果还处在试用期的,可以提前三日向单位发出通知,可以是口头形式的,到期后劳动合同会解除。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了一年劳动合同中途可以辞职吗
劳动合同签了一年中途可以辞职。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可解除劳动合同。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签三年劳动合同可以辞职吗
签三年合同可以辞职。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、试用期内; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了三年或者两年,想提前离职,可以解除劳动合同嘛
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的劳动合同 中途可以辞职吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,中间可以离职吗
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签五年固定劳动合同中途可以离职吗
可以离职,提前一个月通知即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的合同,可以主动离职吗
可以申请辞职,办理好交接工作。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在实习期间是否可以更换实习单位
你好建议和学校协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宣我昨晚咨询过你、由于时间太晚了,不敢过多打扰你,我看了我和员工的合同 试用期是写的7天
如果公司未将劳动合同文本交付给员工,员工可以向劳动行政部门举报,要求公司改正并交付合同文本。同时,员工也可以保留与公司沟通的记录,作为日后维权的证据。如果因此给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职要老板同意,同意了才能走,还要面谈,这种情况下该怎么办呢
可以直接离职。提前30日书面通知即可,无需老板同意。如遭拒,可寻求法律途径。同时,与老板协商离职日期也是一种选择,以便更顺利地完成工作交接。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有劳动纠纷需要咨询员工未履行请假审批完成就缺卡旷工,工作安排又拒不执行企业如何处理
员工旷工且拒执行工作安排,企业可依法处理。具体操作:1. 核实员工旷工情况,确保有充分证据;2. 依据企业规章制度,给予相应处罚,如警告或记过;3. 如员工行为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业以培训为由收取培训费是否合法
需要视具体的情况而定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我约定的试用期是三个月!接近三个月,公司要求延长,合法吗
用人单位延长试用期不符合法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 28702 人
就是我想问一下租1700的房子中介费承租人要1300算不算敲诈
刚刚
天习律所律师
近期帮助 44837 人
外父车祸当场死亡三个月了,所有资料交给保险那边咯,但赔偿金还不见下来,想问一下什么原因?
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 27011 人
你好微信订了一只狗交了定金一直推脱不给看狗狗也不退定金消息不回电话不接怎么办
刚刚
李振华律师
近期帮助 125 人
你好,请问上了一个星期期间休息了一天
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28539 人
您好我想咨询一下企业今天突然开了个全体会议,说降薪,这个属于违法吗?只是告知
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 27011 人
之前我买了他的餐车5000元,我交了那么多钱还买了他的车子,他又不退钱
刚刚
张立军律师
近期帮助 171 人
你好我入住酒店吃西瓜滴了两滴西瓜汁在床单上然后他就扣留了我100的押金
21秒前
杨培栋律师
近期帮助 51553 人
她给前夫家生了孩子就离婚了,两年前根我结婚是礼金送了八万多,现在生了一个男孩她有提出根我离婚这算骗婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询