首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
镇江法律咨询
>
镇江劳动合同纠纷
> 咨询详情
签了劳动合同,中间可以离职吗
更新时间:2020-04-19 06:41:16
问题描述:
签了劳动
合同
,期限是五年,中间可以离职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1824169
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以离职的,没有说是签了多久,合同必须得做到多久的劳动者是自由的
2020.04.14 13:37:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
492786
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的,劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
2020.04.16 13:18:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
302718
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。
2020.04.18 19:25:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
373361
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2020.04.19 06:41:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
6368
签订劳动合同三年,随时可以离职吗
得结合你的辞职理由确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
劳动合同签订时间
民法典
792
签了劳动合同,还可以辞职吗!
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗,这是合法的吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签合同,表面是劳务合同,内容是劳动合同,可以随时离职吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有签劳动合同的,而直接离职的可以吗
工作多久了?因为什么原因离职呢?了解情况之后才能给你具体分析。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同要离职
具体要看合同怎么签的啊
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我承包的快递网点是上级直接卖给别人的,现在没有赔偿,我该怎么办
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店扣半个月的工资不给,不签合同合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗?
你好!您的合同中是否有明确的约束?您可以详细说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前一个月签订劳动合同会有什么问题吗?
你好,需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
杭州丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司补偿的时间也算在实习期间
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公现在被公司裁员,公司答应给N赔偿,公司不同意,也不给出解除合同通知,公司可以这样做吗
这种情况可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职了公司要求我退税
个人所得税退税,退的越少只能说明:预缴的税款与汇算清缴应纳税额之间的差额越小。并不能如大家所愿:收入少的就退税少,收入多的就退税多;或者,收入少的就退税多,收入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
镇江律师
同城律师:
丹阳市律师
句容市律师
扬中市律师
京口区律师
润州区律师
丹徒区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职业经理人劳动合同(固定期限)
5869人下载
劳动合同(固定期限)范本
5869人下载
劳动合同(完成一定任务为期限)
5869人下载
劳动合同示范文本(固定期限)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 34911 人
支票已转出,支票转账到银一行卡受限,转入账户未激活,需要激活支票金额50%即可到账
6分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34819 人
在抖音发布视频诋毁他人声誉
7分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 414 人
邻居在楼道里私自安装铁栏门
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
在青海省煤矿工伤九级能赔多少钱
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
你好,我想问一下,在我不知情的情况下,我被舍友偷拍照片并发给了别人,我该怎么做
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
6岁小孩拿50元购买了7元物品,店主只找回3元,店内监控已坏无法取证
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26382 人
6岁小孩拿50元买7元物品,店主找回3元,自称监控坏了,无法维权?
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7368 人
厂里放假近二个月了,做的什件活,社保还交着,没有基本工资,应该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询