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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，还可以辞职吗！
更新时间：2022-05-20 05:08:09
问题描述：
签订劳动
合同
后，你还能辞职吗！
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签订合同后一般应当信守承诺，履行完毕的，但也可以辞职，应当符合法律规定。《
劳动合同法
》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-05-20 05:05:45
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和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同
2022-05-20 05:06:16
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-05-20 05:08:09
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
815
我签了劳动合同，但我想离职
签了劳动合同后想要辞职的，可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知；如果还处在试用期的，可以提前三日向单位发出通知，可以是口头形式的，到期后劳动合同会解除。
全部2个答案 >
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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你好，就是我半年签了劳动合同，可以辞职吗？
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行
全部4个答案 >
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签订了劳动合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
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我想突然辞职，签了劳动合同，可以突然辞职吗？
如以公司不签订劳动合同为理由辞职，可要求支付双倍工资差额，还可要求公司支付经济补偿
全部3个答案 >
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你好！如果说没有签订劳动合同，他就辞职。
可以主动离职，但是需要提前三十日通知单位，未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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请问我签了劳动合同 直接辞职就可以离职了吗？
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
全部3个答案 >
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工作签劳动合同离职，签了劳动合同已经工作两三个月了，可以提出辞职吗？
员工除非有竞业限制和服务期条款，一般都可以随时辞职，提前一个月告知企业即可。
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请问在试用期辞职但是签了劳动合同，这种情况可以辞职吗？
你好，试用期间提前三天通知用人单位就可以。
全部1个答案 >
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签了劳动合同，可不可以辞职。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂包吃包住，不满一年扣除住宿费合法吗？
你好！建议同用人单位协商处理
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签订合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
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暑期工，如何扣除
向劳动部门申请仲裁
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与一家公司签订了服务合同，是否派我到另一家公司实习并签订劳务合同？
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断，如对此有约定的，一般以用人单位的规定为准
全部1个答案 >
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竞业金额如何查看是否发没发？
按照合同约定处理
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我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
根据您提供的情况，您目前在汉庭上班，由于特殊情况需要换城市，因此想要辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果您想要辞职，需要提
全部5个答案 >
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但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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