劳动合同签三年中途离职可以吗

更新时间：2021-09-06 15:58

劳动合同签三年中途离职可以吗

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

劳动合同签三年中途离职可以的。对于劳动者来说，只需要按照法律规定，提前三十天向用人单位提出解除劳动合同的，那么期限届满就可以解除劳动合同，不需要特别额外的条件。但是用人单位责不得随意解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

签了三年合同，提前一个月辞职可以吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同签了3年。可以提前辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订劳动合同三年，随时可以离职吗

得结合你的辞职理由确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同签三年的坏处

劳动合同签三年的坏处

签了一年劳动合同做了八个月可以辞职吗，这是合法的吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订三年劳动合同试用期已经过，中途要辞职可以吗

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

河北省劳动合同范本

河北省劳动合同范本

合作合同签了3年，中途可以离职吗

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签三年劳务合同中间可以辞职嘛

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同，中间可以离职吗

确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

一般情况下厂里加班是自愿吗

加班可自愿或按要求。自愿加班应与单位协商，明确待遇；单位要求加班时，需遵守法定工时，支付加班费，保障劳动者健康。超出法定工时，劳动者可拒绝或投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

劳务众包与劳动关系的关联

劳务众包涉及劳动关系的处理方式包括签订劳务派遣协议与劳动合同。选择时应明确双方权利义务，确保合同内容合法合规，以保障劳动者权益，同时降低用工风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

实习期间辞职会不会录入档案？

实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

培训出勤算出勤天数吗

培训出勤一般算出勤天数，处理方式依据实际情况。若培训在工作时间内进行，则正常计算为出勤；若培训超出正常工作时间，应视为加班并支付加班费。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了

法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

给我介绍一个擅长劳动纠纷的律师

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我在领取失业险期间有兼职两份工作两份工作对端公司都是以工资形式发放有什么影响

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我矿因从24年元月14号至今未回复生产，造成职工放假，为什么企业不给职工生活费呢？

针对企业不支付生活费问题，常见处理方式有举报、申请仲裁和起诉。职工可根据实际情况选择，如希望快速解决可选举报；需更正式途径可选仲裁；对仲裁不满可进一步起诉。选择

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟