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合同期满后，没有再签合同，但工作7个月后被解雇，可以要求赔偿双倍工资吗？
更新时间：2021-10-15 15:15:08
问题描述：
合同
期满后，没有再签合同，但工作7个月后被解雇，可以要求赔偿双倍工资吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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可以的，没签合同就已经违反劳动法了
2021.10.15 10:20:26
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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
可以的，可以要求公司双倍赔偿的。
2021.10.15 15:15:08
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021.10.15 00:29:04
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章芊昊律师
服务地区：江苏-苏州
有没有交社保，如果没有是可以的
2021.10.15 08:23:29
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
是否涉及非法解除劳动合同
2021.10.15 08:30:14
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陈中律师
服务地区：江苏-苏州
如果单位存在违法解除行为，可以要求赔偿金。
2021.10.15 08:43:22
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许云翔律师
服务地区：江苏-苏州
有没有交社保？如没有可以要求双倍赔偿7个月工资的！
2021.10.15 09:22:52
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