我在职单位入职后只签了一年合同,后来一直没有续签合同,但是是交社保的,请问可以要求赔偿双倍工资么?

更新时间:2019-09-23 12:31:21
问题描述:
你好,我在职单位入职后只签了一年合同,后来一直没有续签合同,工作快2年了,但是是交社保的,工资是照发的,请问可以要求赔偿双倍工资么?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果单位不续签劳动合同,仍然可以要求单位支付不签订劳动合同的双倍工资
    2019.09.22 09:33:24
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    没满两年的话可以要求支付未签合同双倍工资差额
    2019.09.22 13:23:29
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,是可以的,最多可以申请11个月的双倍工资
    2019.09.22 14:10:14
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  • 张坤律师
    服务地区:重庆-重庆
    是不能的。因为你与用人单位属于无固定期限的劳动合同
    2019.09.23 12:31:21
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您好,在单位上不到两年班,单位一直没有签劳动合同,前11个月可以要求赔偿双倍工资吗?
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的
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