员工试用期期间被辞退，没有任何能力不足的证据，并且是无偿辞退，可以仲裁吗？流程是什么？

更新时间：2021-10-13 14:47:00

问题描述：

您好，员工试用期期间被辞退，没有任何能力不足的证据，并且是无偿辞退，可以仲裁吗？流程是什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金世盛律师
服务地区：北京-北京 155-2722-5992

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁，
流程如下：
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
供参考，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳

2021.10.13 14:47:00

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

你好，可以的，需要看公司的辞退理由，是口头辞退还是书面辞退

2021.10.13 11:25:52

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队投诉调查。

2021.10.13 10:21:30

点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，签劳动合同了吗，可以仲裁

2021.10.13 10:22:31

点赞

麻烦问一下仲裁的流程和我要准备的资料？多谢。

2021.10.13 10:23:26

您好，准备好您的个人信息材料，加上您劳动关系的证据，比如劳动合同，打卡记录，或者工作日志及工资单，可以在线提交也可以线下企业所在地进行提起劳动仲裁

2021.10.14 14:13:26
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

2021.10.13 10:28:14

点赞

赔偿流程和准备的资料可以说一下嘛？

2021.10.13 10:30:23
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好请问是否签订劳动合同

2021.10.13 10:30:37

点赞

已经签订了合同。请问仲裁的流程？

2021.10.13 10:32:16
王勇律师
服务地区：天津-天津

这个可以仲裁，但是要考虑仲裁成本问题

2021.10.13 10:35:43

点赞

可以详细说说吗？多谢，希望得到答复。

2021.10.13 10:36:43
李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，可以去劳动仲裁投诉。

2021.10.13 10:43:14

点赞
李淼律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到仲裁委申请仲裁。

2021.10.13 10:47:55

点赞
刘静怡律师
服务地区：北京-北京

可以，如果满意，请五星好评谢谢！

2021.10.13 11:26:39

点赞
周雷律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，提供身份证、辞退证明、劳动合同等申请。

2021.10.13 14:04:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。