未签订任何相关法律文书,被无故辞退,无任何补偿,仲裁时,该怎么办?

更新时间:2023-01-24 00:42:02
问题描述:
在脱产研究生期间,在劳动单位上班,未签订任何相关法律文书,上班1年零七个月,被无故辞退,无任何补偿,仲裁时,说脱产研究生不能得到这部分补偿,该怎么办?
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
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    可以提起劳动仲裁主张经济补偿金或赔偿金
    2020.07.19 10:26:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1922282 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁
    2023.01.24 00:42:02
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  • 何发洪律师
    服务地区:云南-昆明
    应当申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济赔偿金!
    2020.07.19 10:15:27
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没有签订任何合同,无故辞退我,这种情况可以申请赔偿吗
第二个月开始的双倍工资以及半个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
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单位未与我签订劳动合同,无故被辞退可以仲裁要求补偿吗?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未签订任何合同,现在要辞退我,请问我该怎么办?谢谢!
社保可以作为证据;同事也可以作为证明;可以到劳动仲裁部门申请仲裁,没有签订劳动合同,你们可以要求双倍工资
全部1个答案 >
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