试用期不给签合同不给发工资干了5天

更新时间:2022-12-06 07:54:51
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你好 试用期不给签合同 不给发工资 干了5天
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  • 涂伟律师
    服务地区:四川-成都 199-3882-0205
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    上5天班,可以要求发放5天的工资。
    2021.10.07 09:16:01
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.10.06 18:03:03
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  • 找法网咨询顾问
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    过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
    2022.12.06 07:54:51
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我在那干了17天结果不干了一开始说的7天试用期过了照常发工资结果结算工资的时候他不给那7天试用期的工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
在公司干了四天保安不给开钱说没干够试用期干完7天试用期签合同才
你就算只工作一天,也应该给你发工资的,如果对方不给你你就去劳动监察投诉公司。
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试用期7天不给发工资,但是没有签合同
试用期可以不签合同,但是试用期不发工资,是不合法的,你可以去劳动监察大队投诉。
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试用期7天没干满不想干了不发工资怎么办
单位应依法结算你工作期间的工资
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入职三天不干了公司不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期不给发工资,试用期合同都不给签
你好,这个可以申请劳动仲裁
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干了一个月公司不发工资
可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
全部4个答案 >
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试用期不然不给发工资
您好,试用期离职公司需要支付工资。
全部10个答案 >
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我们试用期3天,然后不干了不给发工资说没有
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准,以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时,试用期应该包括在劳动合同期限内,不能单独约定试用期。这意味着,无论劳
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试用期四天不干了给不给钱
可以主张实际工作的工资报酬
全部1个答案 >
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