我们机构拖欠8月份工资到现在还没发问他的态度就是账上没有钱发不出来。我们这样做合法吗?签过劳动合同的

更新时间:2021-10-01 15:00:57
问题描述:
您好,我的问题是这样的,我们机构拖欠8月份工资到现在还没发问他的态度就是账上没有钱发不出来。现在我们想这两天没有发的话,4号之后就不去上班了,我们这样做合法吗?签过劳动合同的。辞职信也已经在昨天交了,书面形式放在他的办公桌拍照给他的。还有一个问题是我们现在已经被收购了,但是还没有交接好,我们怕他会跑路后续工资也拿不到
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2021.10.01 15:00:57
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