没签劳动合同，提前12天申请离职，拖欠工资，还要求我们赔偿

更新时间：2021-10-01 14:12:25

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在没有劳动合同的情况下，拖欠工资，还需要提前写离职申请吗？

法律分析：没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

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你好，我想请问拖欠工资，可以提前离职吗？

在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长

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没签劳动合同，主动辞职可以申请赔偿吗

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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

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没签劳动合同，可以提前三天提出离职吗？

你好，在试用期内才可以的。

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提出辞职，公司要求要提前7个工作日提交辞职申请，不然没有工资拿，我还没有签订劳动合同的。

试用期辞职提前三天即可，有工资拿的，不行就投诉举报去劳动局监察大队

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没有签订劳动合同，之前辞职公司不批，现在被裁员了，可以要求赔偿吗？

你好，可以要求适当的补偿，请问你的母亲今年多大了？每月工资大概多少？

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厂里没有和我签劳动合同，这种情况可以要求离职，申请赔偿吗？

您好，可以的，但程序要走对，建议委托专业律师处理

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我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同

你好，根据合同约定处理

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劳动合同怎么领取，需要提供什么资料?

领取劳动合同时，劳动者应首先确认用人单位已准备好合同文本。在签署前，应仔细阅读合同内容，确保条款清晰、合法，并特别注意工资、工时、福利待遇等关键信息。如有疑问或

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公司以3个月没有业绩为由，过年放假前开除员工，以口头通知和总部淘汰员工名单为由是否能给仲裁公司要求赔

可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如口头通知记录、淘汰名单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐明公司违法解除事由；3.等待仲裁结果，如公司拒不执行，可申请

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你能自己写辞职信吗？你想提前告诉领导辞职吗？

在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执

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老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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怀孕了，想休息一两个月，但不想辞职怎么办

孕期可协商休假。具体操作：1. 与单位沟通，提出休假需求；2. 提供医疗证明，证明休假合理性；3. 协商休假期间待遇，确保权益不受损；4. 休假结束，及时复工。

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下午好呀，如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期，是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗？

试用期能够被延长，但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合

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