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提出辞职,公司要求要提前7个工作日提交辞职申请,不然没有工资拿,我还没有签订劳动合同的。
更新时间:2019-08-28 14:05:11
问题描述:
应聘的是销售员,做了半个月感觉不好,提出辞职,公司要求要提前7个工作日提交辞职申请,不然没有工资拿,我还没有签订劳动合同的。烦请帮忙解答。谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东然铨律所律师
服务地区:广东-佛山
您好!在试用期内辞职的话,按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了,此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话,劳动者可以向劳动部门进行投诉
2019.08.27 15:50:07
点赞
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019.08.27 13:54:52
点赞
佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
试用期辞职提前三天即可,有工资拿的,不行就投诉举报去劳动局监察大队
2019.08.28 14:05:11
点赞
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6967
但是没有签订劳动合同,我提出辞职,老板说没有工资,因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系,正常工作时候的工资应该支付。
全部3个答案 >
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职
11874
没有签劳动合同,提前一个月辞职,但是没有批,公司说要提前三个月辞职,或者急辞职要扣百分之四十的工资,
你好,不合理的,工资是必须支付的的,不能扣的,其实工人还可以要求老板支付双倍的工资的
全部4个答案 >
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劳动合同到期需要提前多久向单位提出离职?
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现在想要离职,公司却提出要提前一个月申请,如果现在走,能拿到工资吗
正式员工离职提前30天告诉单位,如果在试用期内提前3天告诉单位。
全部5个答案 >
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一直没有签定劳动合同,按照公司要求要离职提前一个月申请离职,不给一个月工资,怎么办
可以主张双倍工资赔偿
全部7个答案 >
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试用期辞职要提前吗?
试用期
5123
我入职没有签劳动合同,要辞职,最迟要多久提交辞职申请,提前一星期算违约吗
提前30天递交辞职书。。。。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同,辞职除了工资之外,还能拿哪些钱?
订立劳动合同
18494
没有签订劳动合同,现在想辞职拿工资公司说没有提前写辞职申请
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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提前辞职,公司不能扣工资
合同动态
25112
在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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跟公司签订了劳动合同,现在直接申请辞职,但是没有提前一个月书面申请,现在公司扣除了半个月的工资。这样
你好,扣工资是不合理的。另外没有缴社保,可以要求公司进行缴纳。如果不缴纳,可以到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同,现在我要辞职,公司却说要提前一个月提出,如果现在办理离职手续,5月份就扣除工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书
全部9个答案 >
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