跟公司签订了劳动合同,现在直接申请辞职,但是没有提前一个月书面申请,现在公司扣除了半个月的工资。这样

更新时间:2015-09-01 15:22:10
问题描述:
跟公司签订了劳动合同,现在直接申请辞职,但是没有提前一个月书面申请,现在公司扣除了半个月的工资。这样合法吗?另外得知公司没有帮我交头三个月的社保、现在怎么解决
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    未提前一个月申请属于违法解除,扣一定工资算是公司的损失,没有补交的社保需要带上劳动合同和工资的发放记录去人社局投诉公司,人社局查明后会责令公司补交
    2015.09.01 09:48:46
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  • 程芳律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,不合法,可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉
    2015.09.01 11:05:57
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,扣工资是不合理的。另外没有缴社保,可以要求公司进行缴纳。如果不缴纳,可以到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
    2015.09.01 15:22:10
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本月计划辞职,但没有提前一个月提交辞职报告,公司扣除我上个月的工资,上个月预留工资,一万多,怎么办,
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我和公司没有签订劳动合同,现在因想因为个人原因立即辞职。公司没有提前一个月通知我,说如果我离开,我将
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同,也没有给予任何保险,现在不在公司工作,公司领导一直扣除工资,和公司领导协商,写
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有签劳动合同,公司要求提前半个月辞职,否则就扣押工资这样对吗
你好,违法的,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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提前一个月申请辞职,公司部放人
可以作为你提前 一个月通知公司的证据。
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