我上了八个月班,没有签订合同,没有保险。怎么告

更新时间:2021-09-27 18:20:00
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你好我上了八个月班,没有签订合同,没有保险。怎么告
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    可以直接去劳动仲裁,是否有其他能够证明劳动关系的材料
    2021.09.27 11:28:08
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,很高兴为您解答,可通过仲裁途径
    2021.09.27 11:19:20
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,可以先申请劳动仲裁,之后提诉讼
    2021.09.27 11:24:25
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  • 蒋晓强律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6368-1306
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    准备证据,直接申请劳动仲裁的
    2021.09.27 15:20:59
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,你工资是如何发放的呢
    2021.09.27 11:18:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1443207 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议向当地的劳动监察大队投诉
    2021.09.27 11:23:00
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!要求公司支付双倍工资
    2021.09.27 11:17:38
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你要搜集在单位上班的证据,再申请劳动仲裁要求双倍工资。
    2021.09.27 12:07:32
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  • 邱雪梅律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以去申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁之前,必须要提供有效的证据来证明你曾经是这家单位的员工。
    2021.09.27 12:52:27
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  • 章芊昊律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁要求双倍工资
    2021.09.27 14:38:53
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿8个月的工资。
    2021.09.27 16:21:55
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  • 陈强清律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以仲裁要求双倍工资赔偿
    2021.09.27 16:47:13
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,按照你的陈述,可以投诉或者仲裁
    2021.09.27 18:20:00
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我在公司上了八个月班,公司没签合同也没交社保,然后我想去告他,有每个月转账记录
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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上了两年多的班,没有签合同,没有上保险
根据相关法律规定,公司是不可以不上保险,不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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没有签合同,上了半个月班,不给工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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在公司上了三个月班,没有签合同
可以自第二个月起主张双倍工资
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还没毕业。我签了合同,我可以辞职吗?
这个问题可以问下公司负责人
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计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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工厂解散了,总公司调动我,我不愿意去,可以要求赔偿么?
可以要求赔偿。具体操作:1.首先尝试与公司协商,就赔偿事宜达成一致;2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.对仲裁结果不满,可依据《民事诉
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五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为,确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息,如遇特殊情况需调整休息日,应提前与员工沟通并妥善安排。同时,要遵守国家相关法律法规,
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提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
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朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导申请离职,这种情况工厂会不会不给钱?
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益
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工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式:1. 沟通解决,向工厂表达诉求。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
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公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1. 提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满,期
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