本人在目前公司入职22天

更新时间:2021-09-24 09:24:40
问题描述:
您好,本人在目前公司入职22天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    现在你的法律问题是?若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2021.09.24 09:24:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工入职多少天必须签订合同
员工入职多少天必须签订合同
劳动合同纠纷 1215
我因公司未交社保,在入职第三个月第22天的时候离职,公司以我突然离职为由,不发当月22天的工资
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。<br/&g
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
今年7月休假16天,上班9天,公司给自己保险,7月需要给公司400元。
你好,不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗?比如工牌,工资转账凭证,上下班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在我国入职不满7天发工资吗
在我国入职不满7天发工资吗
劳动合同纠纷 587
在公司工作22天了,想离职领工资。
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人10.12日在公司工作,没有签订劳动合同,11月15日想从公司辞职控制15天的工资,组长说没有1
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是5月13号入职的,那我的满勤时间是22天吗,还是23天?
你好,可以和对方协商,如果是应发的工资违法协商不成可以到劳动监察大队投诉或到仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职公司,公司没有签订劳动合同,入职17天之后离职不给工资,请问该怎么办?
离职后,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1月份入职一家公司,年前工作了8天,公司告知我没有合适的岗位,我就离职了,工资一天都没发
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动者单方面解除劳动合同的解除预告期之法律规定
劳动者单方解除合同,应提前30天书面通知。若遇特殊情况,可与用人单位协商解除。选择时需考虑合同约定及法律法规,避免纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号发工资拖到22号属于违法吗
违法,可采取以下措施:1.与单位沟通,要求按时发放工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我签订劳动合同到期不续签通知书,你还能要求赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
把员工调到其他地区工作,可以不去,要求赔偿吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂压45天工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
你好有人在王者荣耀上面骚扰我
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11928 人
法院冻结对方财产后多久能正式开庭
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11928 人
我被前男友传染了hpv
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5415 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
15分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
20分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询