本人10.12日在公司工作，没有签订劳动合同，11月15日想从公司辞职控制15天的工资，组长说没有15天的工资，怎么办？

更新时间：2021-03-28 19:39:47

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本人10.12日在公司工作，没有签订劳动合同，11月15日想从公司辞职控制15天的工资，组长说没有15天的工资，怎么办？

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2021-03-28 19:31:00

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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2021-03-28 19:35:12

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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